{"id":6,"date":"2018-05-09T09:54:46","date_gmt":"2018-05-09T07:54:46","guid":{"rendered":"http:\/\/www.vipcomfort.fr\/?p=6"},"modified":"2019-12-19T18:59:12","modified_gmt":"2019-12-19T17:59:12","slug":"des-formations-pour-les-seniors","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.vipcomfort.fr\/des-formations-pour-les-seniors\/","title":{"rendered":"Des formations pour les seniors"},"content":{"rendered":"\n

Du point de vue des seniors, surtout de ceux qui sont victimes d’un licenciement abusif ou d’une retraite anticip\u00e9e, le monde du travail semble \u00eatre de plus en plus r\u00e9serv\u00e9 aux jeunes. Ce sont les jeunes avec leur dipl\u00f4me fra\u00eechement obtenu, la t\u00eate remplie de formules math\u00e9matiques et informatiques qui ont leur droit de cit\u00e9 dans bon nombre d’entreprises aujourd’hui.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Y a-t-il de la place pour les seniors dans le monde du travail ?<\/h2>\n\n\n\n
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Il est vrai que pour pouvoir rester comp\u00e9titif et rester p\u00e9renne, certaines entreprises sont oblig\u00e9es de remercier certains, voire tous les seniors qui travaillent en leur sein, pour laisser la place aux jeunes qui manient l’informatique avec aisance et ceux qui sont au fait de toutes les \u00e9volutions technologiques et num\u00e9riques. Alors, la grande question se pose : \u00e0 45 ans, soyons r\u00e9alistes, est-il encore possible de trouver un emploi ? La r\u00e9ponse est oui, mais souvent \u00e0 une condition : se remettre \u00e0 niveau. Donc, suivre une formation. Alors, oui, les formations, c’est aussi pour les seniors qui souhaitent retrouver leur place dans l’univers professionnel. Voici quelques pistes utiles \u00e0 approfondir.<\/p>\n\n\n\n

Acqu\u00e9rir ou maintenir des comp\u00e9tences<\/h2>\n\n\n\n
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Certaines formations sont destin\u00e9es \u00e0 maintenir ou \u00e0 acqu\u00e9rir des comp\u00e9tences, autant pour les seniors que pour les jeunes. Mais lorsqu’on a 45 ou 50 ans, de telles formations sont encore plus pertinentes pour assurer l’insertion ou la r\u00e9insertion professionnelle. Donc, l’objectif premier d’une formation \u00e0 cette tranche d’\u00e2ge c’est de maintenir leur employabilit\u00e9, s’ils sont encore salari\u00e9s au sein d’une entreprise. Autrement, ils risquent de se faire \u00e9vincer par les jeunes, plus talentueux, plus actifs et plus productifs. Ceux qui sont \u00e0 la retraite ou mis \u00e0 la retraite contre leur gr\u00e9 doivent se plier \u00e0 des formations pour esp\u00e9rer trouver un nouvel emploi. Mais ils doivent comprendre qu’il est imp\u00e9ratif d’am\u00e9liorer leurs comp\u00e9tences et leur savoir-faire. Ce qui sous-entend qu’ils doivent constamment \u00eatre curieux de tout, suivre m\u00eame plusieurs formations en parall\u00e8le, si leur temps et leur moyen le leur permettent. C’est la voie obligatoire s’ils veulent \u00eatre remarqu\u00e9s et embauch\u00e9s. Les opportunit\u00e9s ne manquent pas, encore faut-il que les seniors se donnent les moyens de les m\u00e9riter.<\/p>\n\n\n\n

Dans quels secteurs se former quand on est quinquag\u00e9naire ?<\/h2>\n\n\n\n
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Pour garantir au mieux le retour dans le monde du travail, il existe des formations destin\u00e9es aux personnes \u00e2g\u00e9es dans les 50 ans et plus. Par exemple, des formations dans le BTP, c’est-\u00e0-dire la construction, l’architecture, etc. sont \u00e0 suivre car ce sont des secteurs qui recrutent beaucoup de quinquag\u00e9naires. La maturit\u00e9 et l’exp\u00e9rience sont des atouts recherch\u00e9s dans ce domaine. Les formations professionnelles en distribution et en commerce repr\u00e9sentent \u00e9galement des possibilit\u00e9s pouvant d\u00e9boucher \u00e0 un emploi pour les seniors. Les centres de formation proposent des formules individuelles et adapt\u00e9es aux besoins et aux attentes de chaque senior, aussi, il suffit de se savoir exactement ce que l’on veut et de choisir l’organisme qui d\u00e9livre la formation d\u00e9sir\u00e9e. D’ailleurs, dans le but de stimuler la motivation, des s\u00e9ances d’accompagnement sont souvent mises en place.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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